经济

将转型专家变成管理合伙人可以说是总结Gaynor Rigby在Equilibrium Asset Management时间的最佳方式

七年前,她来到柴郡的威姆斯洛,经过近二十年的努力,她出现在多伦多的商务教练公司Strategic Coach

Rigby由Equilibrium的创始人Coli Lawson带来,为可能的公司重组和蓬勃发展提供建议

现在它已转向700万英镑 - 这是Equilibrium公司21年历史上的第一次 - 公司将员工人数从22人增加到63人

作为管理合伙人,她说公司的专家负责管理850多名员工

在英国超过850个家庭中拥有价值数百万美元的资产

最重要的是 - 因为我不喜欢传统的人力资源(HR)角色--Rigby在12个月前创建了一个文化领导者

它已经得到了回报

“过去七年来,这一点非常重要

为了让我们在早期尽可能高效,需要大量的努力和精简

“当时,在2010年,该公司刚刚经历了一个棘手的时期,因为它让客户搬到了Nucleus平台

“首先,我单独与所有22名员工进行了交谈,以便我可以规划业务团队的组织方式以及他们的责任

”她补充说:“让财务顾问重新定位并与营销保持一致也很重要材料

“我很快每周在Wilmslow基地工作两天,导致科林给我一个全职职位或削减业务

“在获得全职工作后,她确定了Equilibrium的可扩展性前景

”我来自加拿大,我的工作理念大体上不同

“在哪里,我必须与许多企业主和企业家进行互动,他们经常谈到让合适的人找到合适的角色的重要性

“在均衡中,它是关于创造一种事物可能不同的信念

方法已经完成

“我们进行了员工调查,设定了财务目标,开始不仅满足了他们,而且令人信服地完成了所有目标

”除了为许多客户制作财富管理杂志Equinox之外,Equilibrium还将推出儿童教育书籍

“我们希望这本书目前正在进行最终编辑,并且是学校识字和算术计划的一部分,”Gaynor说

“没有理由说它应该与Ofsted的要求完全相同

” “这个故事非常酷,”她补充道

“来自加拿大的利比正在访问她在英国的祖父母

“有一章详细介绍了书中的利比之旅

- 经过一段时间在飞机上,穿过时区,与祖父母一起参加足球比赛

“在游戏中,她必须弄清楚她可以获得多少以及她可以在体育场购买什么

”管理合伙人说这本书很有吸引力,并将在北威尔士推广

其他学校之前均衡的西北目标市场

在2017年达到创纪录的平衡之后,她说:“企业有自己的方向,正在做它应该做的事情

”“我一直在阅读很多关于我们公司下一步工作以及你如何做的书籍

开发这样一个企业,“Gaynor说

”但我认为我们必须花一点时间来做这件事,然后弄明白我们接下来可以做些什么

“我们有一个强大的道德指南针和一个良好和快乐的工作文化

“新产品将永远出现,我们的角色是坚持我们的核心原则,弄清楚我们接下来会做什么,以及我们如何进入另一群人

”我们找到了自己的利基

我们现在需要在他们自己的个人旅程中与客户沟通